در دنیایی که پیشرفتهای فناوری با سرعتی تمامگیر به وقوع میپیوندد، نقش هوش مصنوعی در تغییرات جهان کار بسیار چشمگیر است. به گفته شرکت IBM، هوش مصنوعی تا حدودی جایگزین انسانها در برخی از وظایف میشود، اما در کنار آن، این فناوری نیز مهارتهای جدیدی را برای انسانها به ارمغان خواهد آورد. در این مقاله به تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار، نیاز به مهارتهای جدید و تطابق انسانها با این تغییرات پرداخته خواهد شد.
به گزارش همراه پرس، براساس مطالعهای که شرکت IBM انجام داده است، تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار جهانی به شدت قابل توجه است. از طریق نظرسنجیهایی که در سراسر جهان انجام شد، نتایج بسیار جالبی به دست آمد:
– ۴۰ درصد افراد در سه سال آینده به مهارتهای جدیدی نیاز خواهند داشت تا با تغییرات بازار کار سازگار شوند.
– ۸۷ درصد مدیران انتظار دارند که افرادی که از فناوریهای مبتنی بر هوش مصنوعی استفاده میکنند، جایگزین افرادی شوند که از این تکنولوژی بهره نمیبرند.
در نظرسنجیهای انجام شده توسط IBM، بیش از ۳۰۰۰ مدیر سطح C و ۲۱ هزار کارمند از کشورهای مختلف شرکت کردند. این نتایج نشان میدهد که تغییرات به سرعت در حال رخ دادن هستند و تأثیر آنها بر بازار کار قابل توجه خواهد بود.
هوش مصنوعی قادر است در صنایع مختلف تأثیر بگذارد، اما این تأثیر ممکن است در نوع مشاغل مختلف متفاوت باشد. به عنوان مثال، در برخی مشاغل مانند تدارکات، احتمال جایگزینی با هوش مصنوعی کمتر است. اما در مشاغل مرتبط با امور مالی، هوش مصنوعی میتواند تغییرات چشمگیری ایجاد کند.
همچنین، مشاغل مرتبط با خدمات مشتریان و بازاریابی نیز تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار میگیرند. اما این تغییرات احتمالاً به اندازه مشاغل دیگر قوی نخواهد بود. به طور کلی، مشاغلی که نیازمند تواناییهای بینایی ماشینی و پردازش دادههای بزرگ هستند، به شدت تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت.
تأثیر مثبت هوش مصنوعی بر مهارتهای انسانی
اگرچه اندازهگیری دقیق تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار دشوار است، اما مطالعات نشان میدهد که این تکنولوژی میتواند به بهبود و افزایش مهارتهای انسانی کمک کند. افرادی که مهارتهای خود را با تکنولوژیهای جدید هماهنگ میکنند، قادر به ارتقاء شغلی خود هستند و در نتیجه درآمدشان نیز افزایش مییابد.
با تأکید بر این نکته، تحقیقات نشان میدهد که تمرکز بر هوش مصنوعی میتواند موجب افزایش نرخ رشد درآمد تا ۱۵ درصد در میان افراد باشد. همچنین، افرادی که با تکنولوژیهای هوش مصنوعی کار میکنند، میتوانند درآمدی تا ۳۶ درصد بیشتر نسبت به همکارانی داشته باشند که از این فناوری بهره نمیبرند.
با توجه به تحقیقات و نتایجی که شرکت IBM ارائه داده است، مشخص است که هوش مصنوعی به طور کامل نخواهد جایگزین انسانها شد، اما تأثیرات آن بر بازار کار به شدت قابل توجه است. افرادی که از این فناوری استفاده میکنند، به دلیل توانایی تطابق با تغییرات و بهرهگیری از مزایای هوش مصنوعی، میتوانند جایگزین کارکنانی شوند که از این تکنولوژی بهره نمیبرند.
برای موفقیت در بازار کار آینده، افراد نیازمند بهبود مهارتهای خود، آموزش تکنولوژیهای جدید و توانایی هماهنگی با تغییرات هستند. همچنین، تواناییهای انسانی مانند مدیریت زمان، کار در تیمها و ارتباط موثر با دیگران همچنان اهمیت دارند و ممکن است در آینده تأثیر بیشتری داشته باشند.
در نهایت، با توجه به انتظارات رو به افزایش هوش مصنوعی در زندگی ما، ایجاد توازن بین تکنولوژی و مهارتهای انسانی امری ضروری خواهد بود.
امتیاز شما به این مطلب