هوش مصنوعی، یکی از فناوریهای نوظهوری است که در سالهای اخیر به سرعت در حال توسعه است. این فناوری پتانسیل تغییر بسیاری از جنبههای زندگی بشر را دارد، از جمله بازار کار. با رشد روزافزون هوش مصنوعی، بسیاری از کارکنان نگران از دست دادن شغلهای خود هستند.
تیمی از دانشجویان دانشگاه MIT، در پژوهشی تازه فهمیدند که در بسیاری از مشاغل، جایگزینکردن هوش مصنوعی با نیروی انسانی گرانتر است. این پژوهش که در آن حدود 1000 وظیفه شغلی در 800 زمینه بررسی شده است، نشان میدهد که نیروی انسانی هنوز ارزانتر از هوش مصنوعی است.
محققان MIT تخمین میزنند که حتی با کاهش 50 درصدی هزینه سالانه راهاندازی هوش مصنوعی، تا سال 2026 طول میکشد تا 50 درصد از مشاغل با هوش مصنوعی جایگزین شوند. همچنین با کاهش 20 درصدی هزینه سیستمهای هوش مصنوعی، تجزیهوتحلیل MIT نشان میدهد که دههها بعد شاید هوش مصنوعی جای برخی کارکنان را بگیرد.
بر اساس مطالعهای از دانشگاه MIT، هوش مصنوعی عمدتاً بر پایه استدلالهای ریاضی و آماری فعالیت میکند در حالی که هوش انسانی، طیف گستردهتری از تفکرات را در بر میگیرد. صنایع مختلفی مانند بانکداری، بازاریابی، مراقبتهای بهداشتی، امور حقوقی، خردهفروشی و حملونقل، تحت تأثیر اتوماسیون قرار خواهند گرفت.
این گروه تحقیقاتی بر این باورند که جایگزینی شغلها با فناوری هوش مصنوعی به تدریج انجام خواهد پذیرفت و این فرصتی را برای طراحی سیاستهای مناسب و ارائه آموزشهای مورد نیاز جهت کاهش تأثیرات منفی ناشی از بیکاری فراهم میآورد. علیرغم نگرانیهای موجود مبنی بر افزایش بیکاری، برخی از پیشگامان حوزه فناوری به تواناییهای نوین و ایجاد مشاغل جدید در آینده امیدوارند. سم آلتمن، مدیر عامل OpenAI، تأکید کرده که به همراه هر انقلاب فناورانه، مشکلاتی نیز پدیدار میشوند، اما از طرف دیگر فرصتهای شغلی جدیدی نیز ایجاد خواهد شد. با وجود این، نگرانیها در میان کارکنان باقی است؛ آمارها از مجمع جهانی اقتصاد نشان میدهند که یک چهارم مدیران عامل برنامههایی برای کاهش دستکم پنج درصد از کارکنان خود به نفع استفاده از هوش مصنوعی دارند.
امتیاز شما به این مطلب