تاثیر هوش مصنوعی بر مشاغل در دهههای اخیر بهطور قابلتوجهی افزایش یافته است. این فناوری توانایی ماشینها و سیستمها را در تحلیل دادهها، یادگیری، اتخاذ تصمیمات و انجام وظایف هوشمندانه بهبود میبخشد و تغییرات گستردهای را در صنایع و مشاغل مختلف رقم زده است.
هوش مصنوعی قادر به اتوماسیون فرآیندهای تکراری و پیچیده است که میتواند منجر به کاهش نیاز به نیروی انسانی در برخی مشاغل شود. بهعنوان مثال، در خطوط تولید کارخانهها، رباتها و سیستمهای هوشمند میتوانند وظایف تکراری را انجام دهند و باعث بهبود کارآیی و کاهش خطاها شوند. همچنین، این فناوری میتواند به تجزیه و تحلیل دادههای بزرگ و پیچیده برای استخراج الگوها و روندها کمک کند که در تصمیمگیریهای استراتژیک و برنامهریزی کسبوکارها نقش مهمی ایفا میکند.
از طرف دیگر، هوش مصنوعی میتواند ایجاد مشاغل جدیدی را نیز امکانپذیر کند. با ظهور فناوریهای مبتنی بر هوش مصنوعی مانند رباتیک، پردازش زبان طبیعی، تشخیص تصویر و غیره، نیاز به توانمندیهای تخصصی در زمینههای مختلف ایجاد میشود. این امر میتواند فرصتهای شغلی جدیدی را برای افراد با مهارتهای موردنیاز فراهم کند.
آرش سروری، کارشناس فناوری اطلاعات، معتقد است که با پیشرفت روزافزون هوش مصنوعی، برخی حرفهها در خطر قرار میگیرند و این اتفاق اجتنابناپذیر است. به گفته او، در برخی مجموعهها، هوش مصنوعی جایگزین کامل نیروی انسانی در بخش فروش شده است. با این حال، او بر این باور است که باید جنبههای مثبت این فناوری را نیز در نظر گرفت، زیرا هوش مصنوعی ابزارهایی را در اختیار ما قرار میدهد تا در حرفه خود، بهرهوری را افزایش دهیم و خود را بروزرسانی کنیم.
درآمدزایی از هوش مصنوعی، یک فرصت طلایی
سروری معتقد است که در بیشتر حوزهها امکان کسب درآمدهای هنگفت از هوش مصنوعی وجود دارد. بهعنوان مثال، در حوزه هنری و موسیقی، امکان بهرهگیری از صدای خوانندگان فقید در آهنگها با استفاده از این فناوری فراهم شده است. همچنین، در زمینه تصویرسازی، موتورهای قدرتمند هوش مصنوعی عملکرد فوقالعادهای داشتهاند و توجه بسیاری را به خود جلب کردهاند. سروری معتقد است که تا سال 2025، عدم پیشرفت و یادگیری در زمینه کاربردهای هوش مصنوعی، به معنای بیسوادی و بیدانشی محسوب میشود. بنابراین، ضروری است که دانش خود را در این حوزه ارتقا دهیم.
هوش مصنوعی، فرصت یا تهدید؟ نگاهی به آینده مشاغل
اما حسین خوشرفتار، کارشناس فناوری اطلاعات، دیدگاه متفاوتی دارد. او معتقد است که نباید اثرگذاری هوش مصنوعی را تهدیدی برای مشاغل در نظر گرفت، بلکه باید آن را یک تحول چشمگیر دانست. خوشرفتار میگوید که تمام کسبوکارها در یک زنجیره ارزش قرار دارند و هرگونه تغییری در بخشی از این زنجیره، کل ساختار را دستخوش دگرگونی میکند. بنابراین، اثرگذاری هوش مصنوعی بر مشاغل اصلی و بدنه این زنجیره، کل ساختار را تحتالشعاع قرار میدهد و بهتدریج شاهد تحولات اساسی در این زمینه خواهیم بود.
«هوش مصنوعی فقط CHAT GPT نیست و نباید این تکنولوژی را متناظر با این ابزارها بدانیم. ابزارهایی نظیر CHAT GPT در دسترس افراد قرار دارند تا خدمت جدیدی را ارائه دهند و بهمرور بهره هوشمصنوعی در مشاغل مختلف افزایش پیدا میکند. مسلما اتفاقات آتی بهمراتب متفاوتتر و جذابتر خواهد بود و در این مسئله تردیدی وجود ندارد.»
خوشرفتار معتقد است که کسبوکارهایی از بازار کار حذف خواهند شد که در وفقپذیری با شرایط جدید توفیقی نداشته باشند. شرایط جدید در این بخش، مربوط به امکاناتی میشود که هوش مصنوعی در اختیار همگان قرار میدهد. به باور او، کسبوکارهای مختلف باید از این شرایط برای توسعه و ارتقای وضعیت کاری خود نهایت بهره را ببرند تا از گزند خطرات احتمالی در امان باشند.
به نظر شما، کدام مشاغل بیشتر در معرض خطر حذف توسط هوش مصنوعی قرار دارند و چگونه میتوان از این تهدید جلوگیری کرد؟
بیشتر بخوانید:
- رونمایی از رباتهای انساننما در عربستان سعودی
- هوش مصنوعی GPT-۵ در راه است
- حمایت ویژه از تحقیقات هوش مصنوعی در کشور
امتیاز شما به این مطلب