در ماههای اخیر، موجی از اخراجها در شرکتهای فناوری سراسر جهان به راه افتاده است. این اخراجها که در ابتدا محدود به برخی شرکتهای کوچک و متوسط بود، به سرعت دامنه خود را گسترش داده و اکنون بسیاری از شرکتهای بزرگ و پیشرو فناوری را نیز در بر گرفته است.
بر اساس گزارشها، تنها در یک هفته اخیر، بیش از 24000 نفر از کارکنان فناوری در سراسر جهان اخراج شدهاند. این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، نزدیک به دو برابر است.
این اخراجها در حالی صورت میگیرد که شرکتهای فناوری در حال تقویت موقعیت خود با استفاده از هوش مصنوعی هستند. بسیاری از این شرکتها، نه تنها نقش کارکنان خود در کارهای روزمره شرکت را کاهش دادهاند، بلکه به تعریف و تمجید از هوش مصنوعی نیز پرداختهاند.
این روند، نگرانیهای زیادی را در مورد تأثیر هوش مصنوعی و اتوماسیون بر مشاغل مردم ایجاد کرده است.
کارشناسان معتقدند که پیشرفت هوش مصنوعی، عامل اصلی افزایش اخراجهای فناوری است. آنها میگویند که شرکتهای فناوری در حال جایگزینی کارکنان انسانی با هوش مصنوعی هستند تا هزینههای خود را کاهش دهند و بهرهوری خود را افزایش دهند.
بر اساس گزارش کوارتز، امسال اخراجها در کمپانیهای فناوری نسبت به دو سال گذشته بیشتر «متمرکز» شده است. در حالی که در سال 2023 حدود 99 شرکت بهطور پیوسته تقریبا هر ماه به کاهش ملایم کارکنان انسانی خود پرداختند، در یک ماه اول امسال نزدیک به 24000 نفر فقط در 82 شرکت اخراج شدهاند.
این امر نشان میدهد که شرکتهای بزرگ و پیشرو فناوری، در حال پیشتازی در این روند هستند.
این اخراجها، پیامدهای گستردهای برای اقتصاد و جامعه خواهد داشت. از یک سو، میتواند منجر به افزایش بیکاری و فقر شود. از سوی دیگر، میتواند تغییرات اساسی در ساختار مشاغل ایجاد کند و بسیاری از مهارتها و مشاغل سنتی را از رده خارج کند.
کارشناسان معتقدند که دولتها باید برای مقابله با این چالشها، اقداماتی انجام دهند. آنها میگویند که دولتها باید با سرمایهگذاری در آموزش و مهارتآموزی، به مردم کمک کنند تا با تغییرات ناشی از هوش مصنوعی سازگار شوند.
در ادامه به برخی از پیامدهای احتمالی این اخراجها اشاره میکنیم:
افزایش بیکاری و فقر
اخراجهای فناوری میتواند منجر به افزایش بیکاری و فقر در میان کارکنان فناوری شود. این افراد که اغلب از مهارتهای بالایی برخوردار هستند، ممکن است برای یافتن شغل جدید با مشکل مواجه شوند.
تغییرات اساسی در ساختار مشاغل
اخراجهای فناوری میتواند منجر به تغییرات اساسی در ساختار مشاغل شود. بسیاری از مشاغل سنتی که در حال حاضر توسط انسانها انجام میشوند، ممکن است در آینده توسط هوش مصنوعی انجام شوند.
کاهش درآمد و قدرت خرید مردم
اخراجهای فناوری میتواند منجر به کاهش درآمد و قدرت خرید مردم شود. این امر میتواند تأثیر منفی بر اقتصاد کلان داشته باشد.
افزایش نابرابری
اخراجهای فناوری میتواند منجر به افزایش نابرابری در جامعه شود. کسانی که مهارتهای لازم برای کار با هوش مصنوعی را دارند، میتوانند در این اقتصاد جدید موفق شوند. اما کسانی که این مهارتها را ندارند، ممکن است در معرض خطر فقر و حاشیهنشینی قرار گیرند.
افزایش اخراجهای فناوری، موضوعی جدی است که باید مورد توجه جدی قرار گیرد. این اخراجها میتواند پیامدهای گستردهای برای اقتصاد و جامعه داشته باشد. دولتها و نهادهای بینالمللی باید برای مقابله با این چالشها، اقداماتی انجام دهند.
امتیاز شما به این مطلب